+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Подбор персонала в организацию охраны

Подбор персонала в организацию охраны

Начальник подразделения охраны относится к категории руководителей. На должность начальника подразделения охраны принимается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в области охранной деятельности не менее 1 года, лицензию на право заниматься охранной деятельностью. Начальник подразделения охраны должен знать:. Руководство работниками подразделения охраны. Обеспечение охраны контролируемой зоны.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Одной из самых насущных проблем любой компании является проблема подбора персонала : где найти адекватных кандидатов с нужной квалификацией, опытом и ответственным отношением к работе?

Рекомендации к подбору персонала осуществляющего охрану на объектах коллективных средств размещения

Начальник подразделения охраны относится к категории руководителей. На должность начальника подразделения охраны принимается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в области охранной деятельности не менее 1 года, лицензию на право заниматься охранной деятельностью. Начальник подразделения охраны должен знать:. Руководство работниками подразделения охраны.

Обеспечение охраны контролируемой зоны. Начальник подразделения охраны исполняет следующие обязанности:. Организует обеспечение охраны контролируемой зоны в аэропорту и условное обозначение границ этой зоны, пропускной и внутриобъектовый режимы. Проводит расследование случаев нарушения пропускного и внутриобъектового режимов и подготавливает предложения о принятии мер административного воздействия к их нарушителям или препровождение их в соответствующий орган внутренних дел.

Принимает меры к обеспечению работников подразделения охраны форменной и специальной одеждой, а также по улучшению условий службы. Организует проверки и проверяет техническое состояние систем ограждения аэродрома, оборудования постов охраны, охранного освещения, технических средств охраны и оперативного наблюдения, оснащенность контрольно-пропускных пунктов.

Инструктирует работников подразделения охраны перед заступлением в караул, проверяет знание ими своих функциональных обязанностей, качество несения ими службы на контрольно-пропускных пунктах; делает записи об этом в постовую ведомость. Организует: взаимодействие нарядов караула с нарядами милиции по охране общественного порядка, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций; обеспечение сохранности огнестрельного оружия, боеприпасов и материальных средств подразделения охраны.

Проводит стрельбы с работниками подразделения охраны, расследует каждый случай применения огнестрельного оружия на посту охраны. Анализирует материалы о состоянии охраны аэропорта и воздушных судов, пропускного и внутриобъектового режимов, представляет начальнику службы авиационной безопасности аэропорта предложения по повышению уровня авиационной безопасности в аэропорту.

Планирует и проводит с работниками подразделения охраны занятия по повышению квалификации, организует ведение установленной документации и отчетности. Начальник подразделения охраны имеет право:. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

Требовать прекращения работ, соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Данная должностная инструкция определяет основные трудовые функции работника, которые могут быть дополнены, расширены или конкретизированы дополнительными соглашениями между сторонами.

Должностная инструкция не должна противоречить трудовому соглашению заключенного между работником и работодателем. В случае противоречия, приоритет имеет трудовое соглашение. Должностная инструкция изготавливается в двух идентичных экземплярах и утверждается руководителем предприятия. Дополнительно, такая инструкция может согласовываться с непосредственным руководителем работника. Каждый экземпляр данного документа подписывается всеми заинтересованными лицами и подлежит доведению до работника под роспись.

Один из полностью заполненных экземпляров подлежит обязательному передачи работнику для использования в трудовой деятельности. КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице " Акции " Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков работодателей. На странице каталога должностных инструкций , прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу!

Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу , если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице " Подписка на новые вакансии ". Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Должностная инструкция руководителя службы охраны

Подбор охранников и сотрудников службы безопасности - выбирайте услуги по подбору персонала с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект. Качественно и в максимально короткие сроки подберу: Водителей для работы на грузовых автомобилях категория С,Е. Водителей автобусов, маршрутных такси. Персональных водителей со своим автомобилем.

Подбор персонала

Стремясь максимально точно отвечать запросам, потребностям и предпочтениям своих клиентов, группа компаний Протект постоянно расширяет спектр предоставляемых услуг по подбору персонала в области охраны и обеспечения безопасности. Сегодня мы готовы предложить потенциальным работодателям различные виды сервиса. Соискатели со стажем службы в силовых подразделениях. Кадровая служба быстро и тщательно подберет ряд кандидатов для работы в охране, учитывая все детали, которые имеют существенное значение для заказчика.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эффективные инструменты массового подбора персонала

Мы поможем вам найти как грузчика, так и главного инженера. Вы спросите, зачем заказывать подбор персонала в нашей компании? Это же может сделать и свой кадровик. А ваш кадровик владеет навыками оценки персонала?

Политика обработки персональных данных.

.

Подбор охранников и сотрудников службы безопасности

.

.

.

.

Аудит организации охраны и обеспечения безопасности. Иногда достаточно незначительных изменений в организации охраны объекта, чтобы его.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно считать воронку подбора персонала в excel
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.