+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Предварительный медосмотр компенсация изменения

Предварительный медосмотр компенсация изменения

При поступлении на работу некоторые работники обязаны проходить предварительный медицинский осмотр. Работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств. Однако на практике встречается, что работодатель компенсирует расходы работника, который прошел медосмотр за свой счет. Разберемся, что с НДФЛ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Еще в году мнения чиновников из ФНС и Министерства финансов полностью совпадали с решениями судебных инстанций в части обложения НДФЛ и страховым обеспечением расходов на прохождение медицинских осмотров работниками. Раньше чиновники считали, что независимо от того, кто оплатил эти расходы, ни НДФЛ, ни страховое обеспечение с этих сумм начислять не нужно.

Компенсация расходов на обязательный медосмотр: надо ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы

При поступлении на работу некоторые работники обязаны проходить предварительный медицинский осмотр. Работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств. Однако на практике встречается, что работодатель компенсирует расходы работника, который прошел медосмотр за свой счет. Разберемся, что с НДФЛ. Обязательный медосмотр работника должен осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных или периодических осмотров и за счет средств работодателя.

То есть компания либо сама в безналичном порядке перечисляет деньги медучреждению, либо в целевом порядке выдает их работнику из кассы или на карту , который полученными деньгами с медучреждением и расплачивается.

Работодатель обязан отстранить от работы работника, который в установленный срок не прошел обязательный периодический медицинский осмотр. Кто обязан проходить медосмотры. Статья 41 Налогового кодекса определяет доход как экономическую выгоду в денежной или натуральной форме, учитываемую случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить.

Оплата работодателем проведения обязательных медицинских осмотров работников, обусловленных требованиями Трудового кодекса, не может быть признана экономической выгодой доходом работников, поскольку указанная оплата необходима для обеспечения деятельности организации. Значит, суммы оплаты организацией обязательных медицинских осмотров указанных работников не облагается НДФЛ.

Отдельно отметим, что расходы на проведение медосмотров, обязательных для отдельных категорий работников в соответствии с трудовым законодательством, можно учесть при расчете налога на прибыль. Указанные расходы могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией подп.

Часто бывает так: потенциальный работник сам оплачивает свой предварительный медосмотр, берет справку и приносит ее работодателю вместе с другими документами для трудоустройства.

Компания потом возмещает ему расходы. Такое прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства. Чтобы не облагать их стоимость НДФЛ, нужно правильно их оплачивать, а не возмещать работнику. Как считают чиновники, если нарушить порядок оплаты предварительного при поступлении на работу медосмотра, с его стоимости придется заплатить НДФЛ.

Поэтому в таком случае нужно быть готовым к судебным разбирательствам с проверяющими. Судебная практика в основном складывается в пользу работников. Медосмотр в период эпидемии коронавируса. Порядок проведения медосмотра. Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении! Подпишитесь на Наши новости в Я ндекс Дзен!

Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность. Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году. Кадры Размеры детских пособий на год. Проверки Опубликован сводный план проверок на год. Учет и отчетность ИП и фирмам на "упрощенке" дали дополнительную льготу. Что изменилось в налогах и отчетности с года? Все выпуски. Когда можно получить обратно госпошлину за иностранных работников?

Значительно скорректированы положения о дистанционной работе Коронавирус Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность. Отпускные Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году. Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

НДФЛ с обязательных медосмотров работников

При поступлении на работу предприятие выплачивает компенсацию за прохождение обязательного предварительного медосмотра. Облагается ли данная компенсация НДФЛ и страховыми взносами? Ответ: По вопросу начисления страховых взносов при выплате компенсации за прохождение обязательного предварительного медосмотра. При выплате компенсации за прохождение обязательных медосмотров соискателям начислять страховые взносы не нужно. Еще читайте: производственный календарь для 5 дневной рабочей недели на год. При этом, если компенсация выплачивается работникам, с которыми уже заключены трудовые договоры, страховые взносы нужно начислить.

Компенсация за медосмотры при трудоустройстве не облагается страховыми взносами

Организация оплачивает проведение обязательного медосмотра при приеме на работу и в отдельных случаях компенсирует работникам расходы на прохождение обязательного медосмотра. Облагаются ли эти расходы страховыми взносами? Расходы работодателя на проведение медосмотров согласно договору с медицинской организацией не подлежат обложению страховыми взносами, если обязанность по организации их проведения возложена на работодателя законодательством.

Изменения коснулись перечня случаев, когда должен проводиться медосмотр, а также сроков его проведения. Скорректирован ряд документов, оформляемых нанимателем в связи с направлением работников на медосмотр. Закреплено, что медосмотры проводят специальные медкомиссии. При необходимости проведения медосмотра наниматель должен оформить и выдать работнику направление по установленной форме. При проведении периодического медосмотра направления оформляются только в отношении работников, не включенных в — список профессий должностей работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам далее — Список профессий. Как и ранее, в направлении следует указать профессию, вредные и или опасные производственные факторы факторы производственной среды и факторы трудового процесса и или вид выполняемых работ. На заметку При проведении медосмотров могут быть приняты во внимание результаты ранее проведенных осмотров диспансерных, осмотров врачей-специалистов и или врачей общей практики и исследований лабораторных, инструментальных и др.

Дата публикации

Работник был принят на должность повара в столовую. При приеме на работу он за свой счет прошел медицинский осмотр. Работник написал заявление с требованием возместить расходы, понесенные им на прохождение предварительного медицинского осмотра.

Облагается ли страховыми взносами компенсация за медосмотр

Причиной спора является дальнейшее трудоустройство всех соискателей и возникновение трудовых отношений между АО и соискателями, которые прошли медосмотр. В Арбитражный суд Новосибирской области обратилось общество, которое по итогам выездной проверки было привлечено Новосибирским региональным отделением ФСС РФ к ответственности за недоимку по страховым взносам в сумме ,75 рублей. По мнению отделения ФСС, недоимка возникла из-за того, что соискателям, которых в дальнейшем приняли на работу, общество до момента трудоустройства компенсировало расходы за прохождение предварительных медицинских осмотров, обязательных при трудоустройстве. На этом основании отделение ФСС назначило обществу:.

Минфин разъяснил, облагается ли страховыми взносами и НДФЛ компенсация работникам, занятым на вредных работах, их расходов на медосмотры. В письме от

Тема: Компенсация работнику расходов на прохождение предварительного медицинского осмотра

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При возмещении работнику стоимости предварительного медицинского осмотра доходов, подлежащих обложению НДФЛ, не возникает. Согласно разъяснениям Минфина возмещаемые организацией работникам суммы расходов по оплате медицинских осмотров облагаются страховыми взносами в соответствии с п. Следование иной позиции связано с серьезными налоговыми рисками. Обоснование позиции: В силу положений статей и ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников. Предусмотренные ст.

Компенсация за прохождение обязательного предварительного медосмотра

.

При возмещении работнику стоимости предварительного основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу работников с последующей компенсацией понесенных расходов работодателем. НК РФ (изменения вступают в силу с 1 января года) не применяется.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савватий

    Я тоже адвокат и неоднократно сталкиваюсь с похожими случаями в полиции. В ИВС и СИЗО. Правовыми методами пытался решать проблему. Вот пример. Задержан организатор преступления. Он находится в ИВС. Показаний не дает. Из колонии к нему в камеру переводят т.н. прессовщиков . Он избит, утром пишет явку с повинной. Я беру от него заявление и предлагаю не подтверждать эту явку. Он соглашается. Жалобу я подаю в областную прокуратуру. На следующее утро после побоев новая явка. Опять она аннулируется. Жалобы направлены начальнику ИВС, начальнику УМВД, суд. Начинается проверка. Выясняется, что в камерах есть видеонаблюдение, но запись видео специально не производится. Ничего не доказывается. Суд избирает меру пресечения. Но! В СИЗО его не переводят. Оставляют с прессовщиками на две неделе в ИВС. Каждое утро рождается явка с повинной и каждое утро ситуация повторяется. Медосмотр не производят. Направляется жалоба прокурору по надзору за УФСИН. Ничего не происходит. Переводят в СИЗО. Опять прессхата. Обращаюсь на личном приеме к начальнику УФСИН вместе с местным уполномоченным по правам человека. Прошу провести медосмотр. Начальник обещает, но ничего не делает. Ждет две недели, пока не пройдут кровоподтеки. Затем опера не сумев поколоть арестанта вместе с операми СИЗО вызывают его в кабинет административного корпуса и начинают его избивать. Он вырывается от них, бежит по коридору, расталкивая сотрудников УФСИН и одновременно режет себе руки лезвием бритвы, припасенным именно для такого случая. Так как человек находится уже в полном отчаянии. При этом режет себе сухожилия, становясь инвалидом. Только после скандалв от него отстали. Новая жалоба. А в ответ тишина. Итог. Дело по моему подзащитному прекращено за недоказанностью. Старший опер УМВД организатор пыток теперь начальник городского отдела полиции. Не работают законы вообще. Как видите не работают они на всех уровнях. Я задействовал все возможные инстанции. Результат НОЛЬ.

  2. greenluba

    Поддерживаю ваше мнение!

  3. borgkesisy

    Ниправда эта видио хахлы предумоли чтобы расию матушку асквернить диды ваивали!