+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли вкс работать по совместительству

Может ли вкс работать по совместительству

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Иностранные работники могут работать у двух и более работодателей на условиях внешнего совместительства, если иное прямо не запрещено законом.

Допустима ли работа высококвалифицированного специалиста по совместительству?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Можем ли мы принять высококвалифицированного специалиста по-совместительству. Вопрос работы на условиях совместительства высококвалифицированный иностранных граждан в Законе ФЗ напрямую не урегулирован.

Какие-либо выводы возможно сделать при правовом анализе ряда норм права. Для начала нужно уточнить, будет ли иностранец высококвалифицированным специалистом в Вашей организации. Даже если в настоящее время, работая в другой организации, иностранец является ВКС, это не означает, что он обретет этот статус и у Вас.

Высококвалифицированные специалисты должны обладать опытом, навыками или достижениями в конкретной сфере деятельности п.

Следовательно, статус ВКС будет зависеть от того, какую работу сотрудник будет выполнять у Вас, и какой размер зарплаты Вы ему установите. Иностранный гражданин получает статус высококвалифицированного специалиста по виду своей деятельности и или годовому заработку. Если вы собираетесь принять на работу иностранца, который по основному месту труда признан высококвалифицированным специалистом, нужно обратить внимание на следующее.

Ему предоставляют такую гарантию на период действия основного разрешения на работу п. Если получил, оформлять иностранцу новое разрешение для работы по совместительству не нужно. Если же указанные условия труда изменены не будут, то и новое разрешение на работу не потребуется.

Таким образом, для приема иностранца ВКС по совместительству работодателю нужно оформить разрешение на работу вне квот п. Также о заключении трудового договора нужно уведомить ФМС в течение трех рабочих дней. Анализ Федерального закона от Таким образом, до внесения изменений в трудовое и миграционное законодательство привлекать высококвалифицированного иностранного специалиста к трудовой деятельности по совместительству в качестве обычного иностранного работника нельзя.

Во-вторых, работодатель не вправе привлекать высококвалифицированных специалистов для обслуживания покупателей в розничной торговле товарами народного потребления и фармацевтическими товарами. Исключением являются специалисты, которые руководят и координируют торговую деятельность. Перечень профессий, должностей и специальностей таких специалистов должен быть утвержден Минтрудом России. При этом членами семьи специалиста считаются: супруг супруга , дети в т.

Какие документы должен получить работодатель, чтобы принять визового иностранца внешним совместителем? Нужно ли оформлять разрешение на привлечение к труду высококвалифицированного специалиста? Зарубежные сотрудники, как и граждане нашей страны, вправе выбирать, где, по какой должности и на каких условиях работать, в том числе и по совместительству п.

Однако труд иностранцев имеет много особенностей. Чтобы работать в России, иностранным гражданам нужно специальное разрешение. Некоторым из них — и приглашение на въезд, а их работодателям — разрешение на привлечение иностранцев к труду ст.

Если ваша организация — не основное место работы иностранного гражданина, сложностей возникает еще больше, поскольку нужно учесть и особенности труда совместителей.

Каждый сотрудник вправе работать по совместительству ст. Такой труд можно выполнять как по месту основной работы внутреннее совместительство , так и в других организациях внешнее совместительство , как по одной и той же профессии, так и по разным ст.

Все иностранные граждане на территории нашей страны делятся на три категории ч. Постоянно проживающие иностранцы, а также граждане Беларуси и Казахстана могут трудиться в России без разрешений. Это разрешение также может быть выдано в виде отметки в паспорте иностранца ст. Одновременно является документом, удостоверяющим личность иностранца ст.

Безвизовый иностранец вправе трудиться только в том субъекте по той должности и у того работодателя, которые указаны в его разрешении на работу п. Это может сделать иностранный гражданин, подав заявление в ФМС России лично либо через представителя. Также вы должны издать приказ о приеме его в компанию по совместительству как внешнему, так и внутреннему и завести ему личную карточку ст.

Закон не освобождает вас от такой обязанности только потому, что иностранец трудится по совместительству, а не по основному месту работы закон против практики ниже.

Визовый иностранец не высококвалифицированный специалист может трудиться в России, если работодатель получил для него разрешения на: привлечение его к труду, въезд и работу в счет квот ст.

Поскольку визовый иностранный гражданин уже приехал на территорию нашей страны, разрешение на въезд вам оформлять не нужно. Получите только следующие документы:. Для внутреннего совместителя, который будет трудиться по той же профессии и в том же регионе, что и на основной работе, получать никаких документов не нужно, потому что данные в разрешениях не изменятся. Если компания, которая заключила трудовой договор с иностранцем, не уведомит об этом госорганы, ей грозит штраф до рублей за одного такого иностранца либо приостановление деятельности на срок до 90 суток ч.

При этом он так же, как и другие иностранцы, может въезжать на территорию России по визе или без нее. В зависимости от того, гражданином какого государства он является и есть ли международные договоры о его безвизовом въезде или нет.

Если иностранец уволился с основного места, работа по совместительству может стать для него основной. Однако это не происходит автоматически. Вы не можете знать о том, что сотрудник уволился от основного работодателя, пока он вам не сообщит об этом. Чтобы признать работу по совместительству основной, нужно:. Если новые разрешительные документы не требуются и в трудовой книжке иностранца есть запись о совместительстве, с ним можно подписать дополнительное соглашение к договору, издать приказ об изменении его рабочего дня и других условий, а также завести ему новую личную карточку ст.

Либо принять на основное место работы через увольнение. В противном случае нужно получить второе разрешение. При этом может сложиться ситуация, когда у сотрудника будет два разрешения на работу по основному месту и по совместительству , но при этом одно разрешение на въезд получено первым работодателем.

Если же он этого не сделал, примите его на работу как высококвалифицированного специалиста либо как иного визового или безвизового иностранца. Для этого при необходимости нужно получить в ФМС России разрешения и оформить кадровые документы о его переводе либо принять иностранца на работу через увольнение.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только до 31 января! Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Ответы на вопросы. Можно ли принять высококвалифицированного специалиста по совместительству? Документ Поможет вам Федеральный закон от 25 июля г. Подгруппа Минимальный размер вознаграждения Научные работники или преподаватели, если они приглашены заниматься научно-исследовательской или преподавательской деятельностью в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию Не менее 1 руб.

На практике В законе Многие работодатели не уведомляют госорганы ФМС России, Службу занятости и ФНС России — в зависимости от категории иностранца о том, что приняли иностранного гражданина на работу по совместительству.

Они полагают, что это обязана делать только та организация, работа в которой для иностранца — основная. Закон не говорит нам, что уведомлять госорганы должна только та организация, в которой иностранец трудится по основному месту. Такая обязанность предусмотрена для всех работодателей, которые принимают его на работу п. Что будет, если… Если компания, которая заключила трудовой договор с иностранцем, не уведомит об этом госорганы, ей грозит штраф до рублей за одного такого иностранца либо приостановление деятельности на срок до 90 суток ч.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН

Можно ли принять высококвалифицированного специалиста по совместительству?

На должностных лиц может быть наложен штраф до 50 руб. Александр, добрый день! В данном случае Вы не имеете права на получение трудовых пенсий за нарушение работодателем условий трудового договора. Ответ на вопрос: Да, высококвалифицированный иностранный специалист может устроиться на работу по совместительству, на основании отдельного разрешения на работу. При этом необходимо учесть, что согласно статьи Данное требование не зависит от характера работы: основная или совместительство.

Вкс работа по совместительству

Вопреки мнению обывателей, Россия испытывает серьезную потребность в привлечении иностранных работников в отдельные секторы экономики. Причин для этого достаточно много:. Дело в том, что большую часть заработанных денег он, скорее всего, конвертирует именно в иностранную валюту, так как та более востребована в стране его постоянного проживания. Вообще этой теме можно посвятить одну отдельную статью, но сегодня мы поговорим как раз о том, где и как иностранные работники пытаются получить доход в дополнение к своему основному и что важно знать об этом работодателю. Да, возможно. С точки зрения Трудового Кодекса, любой иностранный гражданин наравне с резидентами Российской Федерации имеет право совмещать основную деятельность с дополнительной, отталкиваясь от единых правил.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стаж при работе по совместительству

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Проведен анализ законодательства по вопросам привлечения в Российскую Федерацию иностранных высококвалифицированных специалистов.

На прошлой неделе он же получил новое разрешение на работу как ВКС на другое юр лицо, но визы еще нет. На него сразу подачи уведомление о приеме и получается он сегодня работает в других юр. Это нарушение?

Может ли иностранец работать по совместительству?

Если патент до февраля а трудовой договор заканчивается в октябре,то в какой срок нужно его подлить или оформить другой? Бывают ситуации, когда иностранный гражданин, уже официально оформленный и работающий в одной компании, хочет устроиться на работу еще и в другую компанию и тогда возникает вопрос, может ли может ли иностранец работать по совместительству и каким образом его оформлять на работу? Отвечаем: да, иностранный работник по совместительству может работать в нескольких компаниях по одному патенту единовременно. Нет никаких ограничений по количеству мест работы.

Законом не установлено ограничение по количеству мест работы. При этом организация, в которую устраивается иностранный работник на работу по совместительству, обязана уведомить о приеме его на работу ГУВМ МВД в срок не более трех дней с даты заключения трудового договора.

Работа по совместительству: принимаем иностранного гражданина

Работодатель привлекает таких граждан без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но проверить наличие патента обязан. Иностранцам с патентами напрямую запрещено законом работать в субъектах РФ, которые не указаны в их патентах. Поэтому иностранец сначала должен получить патент на работу в другом регионе, после чего уже можно будет с ним заключить трудовой контракт на условиях внешнего совместительства. Если у иностранного гражданина в патенте указана профессия, по которой ему разрешено работать, то устроиться на работу по совместительству на другую должность он не имеет права. Высококвалифицированные иностранные специалисты ВКС Статус ВКС присваивается при выполнении главного условия — размера заработной платы.

expatblog.ru

.

Таким образом, для приема иностранца ВКС по совместительству работодателю нужно Все ли иностранцы могут работать по совместительству?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор по совместительству
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. taratwhist

    У нас в Краматорске и Славянске я пока такого не встречал . Тарас у меня один вопросик по поводу штрафа ДФС можно ли его не платить и если его не взыскали через пол года то как все будет выглядеть потом ?

  2. Степанида

    ЦЕ ПЕНЯ ЛИШЕ ЗАРОБІТЧАНИНУ!

  3. Софрон

    Продаю на олх обувь, отправляю только с предоплатой в 50 грн. Потому что много не адекватных покупателей и не все серьёзно относятся к заказу. Сегодня заказал а завтра передумал а мне потом оплачивать доставку в обе стороны. Ну или просто закажут и трубку не берут.

  4. dramorterbu

    В законе не написано никаких документов,для растамаживания .

  5. Мира

    Тарас, пожалуйста снимайте статичное видео, вас тинейджеры не смотрят. Слушать глубокое дыхание тоже не всегда уместно. Извините.