+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отпускные и больничный входят в норму времени

Отпускные и больничный входят в норму времени

Купить Консультант Плюс. Есть ли особенности оплаты больничного и отпуска при суммированном учете рабочего времени? Не существует особенности в расчете пособия по временной нетрудоспособности и отпускных при суммированном учете рабочего времени. Норма рабочего времени в предусмотренных законодательством случаях отсутствия на рабочем месте отпуск, временная нетрудоспособность и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для решения вопроса о том, входит ли в расчет отпускных больничный лист, необходимо обратиться к регламентирующим законодательным актам РФ, а именно:.

Больничный в отпуске

Норма рабочего времени установлена КЗоТ. Обратите внимание: действующим законодательством не предусмотрено устанавливать единую норму продолжительности рабочего времени на месяц, квартал или год. Эта норма может быть разной в зависимости от различных факторов:. Поэтому норму рабочего времени на календарный год работодатель рассчитывает самостоятельно с соблюдением требований ст. Так, например, для 5-дневки с выходными днями в субботу и воскресенье и равной продолжительностью рабочего дня в течение недели такая норма в году равна:.

Для работников с суммированным учетом рабочего времени норму рабочего времени в учетном периоде также рассчитывают исходя из рабочей пятидневной или шестидневной рабочей недели с учетом сокращения работы накануне праздничных и нерабочих дней.

Вместе с тем для работников с суммированным учетом рабочего времени не всегда удается удачно построить графики сменности, рассчитать необходимое количество работников. Поэтому у таких работников, как правило, возникает переработка, т. В соответствии с п.

Но бывают ситуации, когда работник часть месяца находился в отпуске, болел. Если применять вышеуказанный алгоритм расчета сверхурочных часов, сверхурочных часов можно не увидеть. Если часть месяца работник болел, был в отпуске, норму рабочего времени в учетном периоде для этого работника надо откорректировать. Так, при подсчете нормального количества рабочих часов учетного периода исключаются дни, которые по графику или распорядку работы приходятся на время, в течение которого работник в соответствии с законодательством был освобожден от выполнения трудовых обязанностей отпуск, выполнение государственных или общественных обязательств, временная нетрудоспособность и т.

Ведь, находясь в отпуске или на больничном, работник освобождается от выполнения работы своих трудовых обязанностей , поэтому эти периоды не могут включаться в рабочее время, а значит, и в норму рабочего времени. Таким образом, для определения сверхурочных часов за учетный период следует из фактически отработанного работником времени вычесть расчетную норму рабочего времени. В свою очередь, расчетная норма рабочего времени определяется так: из календарной нормы рабочего времени за учетный период, рассчитанной по графику шестидневной или пятидневной рабочей недели, вычитают время,в течение которого работник находился в отпуске, на больничном, а также другие периоды, когда работник согласно законодательству не работал.

На предприятии установлена 5-дневка с одинаковой продолжительностью рабочего дня в течение недели выходные — суббота и воскресенье. Учетный период — квартал. Один из них был в отпуске без сохранения зарплаты с 3 по 7 декабря года, а с 10 по 18 декабря — болел. Сторож фактически отработал:. Как посчитать сверхурочные часы работы для такого сторожа? Для начала рассчитаем нормальную продолжительность рабочего времени для этого работника в 4 квартале года.

При этом надо определить, сколько именно вычитать часов отпуска и болезни. В часах это будет составлять:. Подсчитаем общее количество часов по откорректированной норме и фактически отработанным часам:. Месяцы учетного периода. Таким образом, количество сверхурочных часов составляет:. КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от Media, - Все права защищены.

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Работник болел, был в отпуске: корректируем норму рабочего времени. В избранном В избранное. Норма рабочего времени при суммированном учете нужна в том числе и для подсчета сверхурочных часов. Но как их определить, если работник в учетном периоде болел, был в отпуске? Отвечаем — отнять от фактически отработанных часов часы, предусмотренные нормой рабочего времени.

Сейчас все расскажем. Оклад сторожа — грн. В часах это будет составлять: 5 р. Определим часовую тарифную ставку: грн. Оплата сверхурочных часов составит: 42 ч х 23,53 грн. Теги норма рабочего времени сверхурочные часы отпуск временная нетрудоспособность. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал.

Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь. Норма ч. Факт ч.

Суммированный учет рабочего времени: оплата больничных, отпускных

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. Как продлевается отпуск в связи с больничным? По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска.

Как определить норму рабочего времени при суммированном учете, если работник болеет или в отпуске

Дата публикации Работник трудится по графику "два через два", продолжительность его смены — 12 часов. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — квартал.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Норма рабочего времени установлена КЗоТ. Обратите внимание: действующим законодательством не предусмотрено устанавливать единую норму продолжительности рабочего времени на месяц, квартал или год. Эта норма может быть разной в зависимости от различных факторов:. Поэтому норму рабочего времени на календарный год работодатель рассчитывает самостоятельно с соблюдением требований ст.

Ежегодные отпуска работникам предоставляются с сохранением места работы должности и среднего заработка ст. При расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат ч.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

Расчет отпускных в 2020 году. 5 ошибок, которые следует избегать

Ошибки при расчете отпускных приводят к тому, что работник получит больше или меньше нужной суммы. Выплатили больше — завысили расходы на оплату труда, грозит ответственностью для компании. Выплатили меньше — обидели работника и нарушили его права. Разберем 5 главных ошибок бухгалтера. Это полностью соответствует нормам п.

Суммированный учет рабочего времени ведется в том случае, если по условиям производства невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. Порядок его введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ч.

Расчет нормы рабочего времени на период отпуска или больничного при использовании СУРВ

.

Голосование:

.

Учитываются ли больничные при расчете отпускных в году (нормы законодательства)?; Считаются ли отпускные с больничного листа; Берутся​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время отпуска. Как отразить в 1С: ЗУП (ЗГУ)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клементина

    Открытие капота для сверки агрегатов это не досмотр.

  2. Назар

    Якщо так і станеться, то просто подякую Україні, і повернусь там де добре ??

  3. Аристарх

    Т.е повестка может быть только в случае уголовного дела? Если это не уголовка то никаких повесток быть не может?