+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отдел контента должностные обязанности

Отдел контента должностные обязанности

Контент-менеджер ответственен за наполнение и содержание сайта, но в зависимости от профиля web-проекта различаются и функциональные обязанности специалиста. В любом случае данный образец должностной инструкции подойдет для контент-менеджера любого интернет-проекта. Скачать в. К списку должностных инструкций. Контент-менеджер относится к категории специалистов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чаще всего контент-менеджер относится к сотрудникам Отдел маркетинга, иногда к слубе PR и продвижения. Контент-менеджер отвечает за информационное наполнение интернет-сайта необходимым контентом: текстовой и графической информацией.

Профессия контент-менеджер

Общие положения. На должность контента-менеджера менеджера информационных ресурсов назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:.

Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов должен знать:. Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов должен уметь:. Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции. Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов имеет право: 4. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности контента-менеджера менеджера информационных ресурсов.

Повышать квалификацию, проходить переподготовку переквалификацию. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию контента-менеджера менеджера информационных ресурсов. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

Проходить в установленном порядке аттестацию. Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов несет ответственность за:. Неисполнение ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей. За вышеперечисленные нарушения контент-менеджер менеджер информационных ресурсов может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями требованиями Трудового кодекса Российской Федерации от На главную current Помощь Сервисы Найти профстандарт Справочник должностей. На должность контента-менеджера менеджера информационных ресурсов назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению: Высшее образование - бакалавриат;. Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов должен знать: Основные понятия и методы поисковой оптимизации;.

Высокий уровень знания русского языка орфография, пунктуация, стилистика ;. Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов;. Принципы работы CMS и систем хранения файлов, информационных блоков;.

Работа с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами;. Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений;. Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента;. Знания в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов;.

Владеть популярными сервисами для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта;. Владеть функциями CMS и социальных сетей для оценки посещаемости;. Анализировать структурированную и неструктурированную информацию;.

Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных;. Владеть программным обеспечением и техническими средствами для регулярной коммуникации, мониторинга информации в Интернет;. Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации;.

Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом. Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов. Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта.

Документирование работ по управлению менеджменту информационными ресурсами сайта. Фиксирование результатов выполнения заданий, проектной информации. Выработка решения рекомендации по наполнению сайта контентом. Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных. Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта. Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом CMS - создание новых разделов, подразделы. Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру.

Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов. Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов. Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации. Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в сети Интернет и других источниках.

Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации. Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками других категорий.

Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний. Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ различными исполнителями. Распределение работы по созданию и редактированию контента.

Координация работы по созданию и редактированию контента. Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости для его пополнения. Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления. Формирование задания для устранения выявленных недостатков. Скачать в формате MS Word. Вконтакте Фейсбук Мой Мир mail.

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)

Генеральный директор Фамилия И. Контент-менеджер относится к категории специалистов. Контент-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия контент-менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Контент-менеджер: 11 обязанностей + 12 функции

Должностная инструкция контент-менеджера менеджера информационных ресурсов. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Контент-менеджер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [ наименование должности руководителя ].

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ SMM-МЕНЕДЖЕРА - Пример - Как описать должность в Google таблицах? Видеоурок

Общие положения. На должность контента-менеджера менеджера информационных ресурсов назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:. Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов должен знать:. Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов должен уметь:. Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции. Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов имеет право: 4.

Профессии в IT сфере. Основная задача: Продвижение и популяризация сайта в Интернете.

Вы можете скачать должностную инструкцию контент - менеджера бесплатно. Должностные обязанности контент - менеджера. Название учреждения. Контент-менеджер относится к категории специалистов.

Должностная инструкция по специальности «Контент - менеджер»

Деятельность этого человека не просто нужна, она необходима для всех компаний с интернет-площадками. И в этой статье мы подробно рассмотрим всё об контент-менеджере, включая обязанности и требования, зарплату и как найти подходящего. Только она была настолько размытой, что некоторые занимались этим делом и даже не догадывались об этом.

.

Должностная инструкция SMM специалист

.

.

Должностная инструкция контент-менеджера, должностные обязанности контент-менеджера, образец должностной инструкции.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бронислав

    Ещё больше рабского стойла для мужчины, антимужских дискриминация. Ну и снизится общение между полами, специально геноцидят. Радуйтесь.