Зарплатная карта Росбанка

Зарплатный проект от Росбанк — это доступ к новым возможностям и бесплатным привилегиям для вашего бизнеса. В большинстве случаев эта услуга является продолжением устоявшихся отношений с банком и обеспечивает предоставление ряда преференций как для самой компании, так и сотрудников.

Расходы на реализацию зарплатного проекта ложатся на само предприятие. Также оно имеет право выбора тех или иных опций, которые будут подключены. Это зависит от цены, которую компания готова платить, социальной политики, осуществляемой в отношении персонала, от выполняемых сотрудниками обязанностей. Например, если деятельность работника связана с частым выездом за рубеж и командировками, то, соответственно, существует необходимость в выдаче карт, которые позволят получать мили или бонусы за оплату билетов.

Основным критерием для многих по-прежнему является цена. То есть та сумма комиссии, которая выплачивается предприятием за перечисление денежных средств на пластиковые карты. Если компания небольшая и банкомат Росбанка расположен в непосредственной близости от офиса, то юридическое лицо может сэкономить на дополнительных функциях и выбрать наиболее дешевый вариант, который позволит снимать деньги с карты бесплатно только через банкоматы своего банка.

Если предприятие крупное, а его кадровый состав выполняет более широкие социальные функции, то, соответственно, владельца уже не будет смущать цена дорогих тарифов зарплатного проекта. В них может входить, например, бесплатное снятие средств в банкоматах других банковских организаций.

Преимущества зарплатного проекта от Росбанк

Преимущества зарплатного проекта для компании:

  • простота и прозрачность управления — в сервисе можно вести справочник сотрудников, в едином окне управления зарплата начисляется в один клик, при необходимости вы можете повторить реестр на зачисление из истории или внести частичное зачисление;
  • персональный менеджер, который всегда проконсультирует и учтет потребности именно вашей компании;
  • экономия времени — перечисление денег осуществляется с помощью электронных технологий, которые позволяют сотрудникам не выходить из офиса для посещения банка;
  • экономия на издержках по обращению наличных средств — отсутствие необходимости содержать кассу, транспортировать деньги, обеспечивать их безопасность, содержать сотрудника, который выполняет обязанности по выплате заработной платы (кассира).
Рекомендуем:  Факторинг Альфа-Банка: тарифы

Преимущество зарплатного проекта от Росбанк для сотрудников согласно отзывам постоянных клиентов:

  • своевременное зачисление зарплаты — деньги приходят в день начисления в течение 3-х минут;
  • бесплатное снятие наличных в банкоматах Росбанк (при подключении премиального пакета снимать деньги без комиссии можно в любом банкомате по всему миру);
  • оплата счетов и услуг без визита в отделение с помощью интернет-банк «Росбанк Онлайн»;
  • зачисление процента на остаток (размер ставки зависит от выбранного пакета);
  • контроль за расходами и управление платежами через мобильное приложение — специальные условия по кредитам (это может быть кредит наличными на неотложные нужды, автокредит, ипотека или рефинансирование);
  • широкий выбор карт, каждая из которых предусматривает свой набор опций и привилегий.

Преимущества для владельца бизнеса:

  • возможность подключения премиального пакета, который включает персональное обслуживание, привилегии премиальных карт, доступ в бизнес-залы аэропортов, управление личными финансами;
  • индивидуальный лимиты на снятие наличных;
  • открытие депозита на выгодных условиях;
  • страхование жизни и здоровья при посещении других стран;
  • бесплатный мобильный банк;
  • бесплатное оформление 4 дополнительных карт.

Преимущества зарплатного проекта в Росбанке

В участии в зарплатном проекте Росбанка есть множество преимуществ. Среди них плюсы как для работодателя, так и для сотрудников.

Зарплатный проект — это договор между банком и юридическим лицом, в рамках которого всем сотрудникам компании выдаются пластиковые карточки, на которые перечисляется заработная плата.

Зарплатный проект упрощает выплаты сотрудникам

Кроме того, есть и положительные стороны для компании:

  • уменьшение временных затрат;
  • моментальное открытие счета и начисление заработной платы;
  • удобство для организаций, имеющих филиалы в других городах.

Упрощается и работа по перечислению денег сотрудникам: необходимо накануне получения заработной платы предоставить в банк документ с общей суммой оплаты и разбивкой — кому сколько начислено. Дальше сами перечисления проводит кредитная организация. Многие операции может проводить без личного посещения офиса, через клиент-банк. Также есть возможность подключить и мобильное приложение, что еще более упрощает совершение операций. Кроме того, Росбанк предлагает установить банкомат на территории организации.

Рекомендуем:  Карта Альфа-Банка для пенсионеров

Для руководителей

Привилегии для руководителя: открытие счета в любой из семи валют; возможность получения четырех дополнительных карт для родных; специальный TRAVEL-пластик; снятие денежных средств в любом терминале без комиссий; банковские СМС-сообщения бесплатно; страхование вас и вашей семьи за границей; отдельная телефонная связь для решения любых вопросов; индивидуальные условия по вкладу. Всё это довольно выгодные предложения.

Для сотрудников

Привилегии сотрудникам следующие:

  • повышенные ставки по вкладам;
  • уменьшение процентов по кредитам;
  • снятие наличных без дополнительных трат в банкоматах Росбанка и партнерских организаций;
  • специальные условия по другим банковским продуктам.

Для владельцев зарплатных карт действуют льготные продукты банка

По многим видам карточек предлагается начисление процентов на остаток денег. Это довольно приятный бонус.

Тарифы и условия

В рамках зарплатного проекта Росбанк предоставляет тарифы с индивидуальными условия обслуживания. Каждый сотрудник может выбрать пакет услуг, соответствующий уровню его зарплаты.

Пакет «Простой»

В рамках пакета доступен минимальный набор опций для тех, кто недавно подключился к зарплатному проекту Росбанк и только знакомится с его услугами. Клиенту не придется платить за обслуживание, но ему будет доступна только 1 основная карта и 1 дополнительная.

Также держатель зарплатной карты получит доступ к личному кабинету в сервисе «Росбанк Онлайн», где в любое время сможет просматривать информацию о счетах, движении денежных средств, кредитах и вкладах. Также с помощью интернет-банка можно совершать переводы, оплачивать счета и услуги, открывать и пополнять вклады, переводить деньги между своими счетами, блокировать карты или изменить пин-код.

Пакет «Классический»

Подключите этот пакет для расчета с сотрудниками, которые зарабатывают от 20 000 до 50 000 рублей. Стоимость ежемесячного обслуживания пакета составит 0 рублей при условии, что сумма поступлений за месяц будет не менее 20 000 рублей. Также платить за пакет не придется при условии ежемесячной оплаты покупок картой на сумму от 15 000 рублей.

Рекомендуем:  Русфинанс банк и Росбанк: это одно и тоже или нет

В качестве основных карт можно выбрать: Visa #МожноВСЁ, О’КЕЙ-Росбанк, Mastercard Standard, МИР Классическая, Классическая карта РЖД, Visa Classic.

В рамках пакета вам будут доступны 3 счета и валюта на выбор: рубль, доллар США, евро, йена. Также вы сможете оформить 1 основную карту и 2 дополнительных.

Пакет «Золотой»

В пакет включен большой набор опций, привилегий и бонусов. Например, вы сможете получать кэшбэк до 10%!уже в 2 выбранных категориях, 5 Travel-бонусов за каждый 100 рублей и процент на остаток в размере 8%! Откроете до 4 счетов, а в качестве валюты можно выбирать рубли, доллары США, евро или йены.

В качестве основных карт можно заказать: Visa #МожноВСЁ, Mastercard Gold, Классическая карта РЖД, МИР премиальная. СМС-информирование о зачислениях и расходах для любой из них будет бесплатным.

Пакет «Премиальный»

Тариф содержит максимальный набор услуг и предлагает индивидуальные условия обслуживания в рамках зарплатного проекта Росбанк. Сюда включены премиальные предложения, привилегии не только для вас, но и членов семьи. В качестве дебетовых карты можно заказать: Visa Signature #МожноВСЁ, Mastercard World Black Edition, МИР Премиальная, Visa Signature.

Из бонусов и привилегий:

  • кэшбэк — до 10%!в 3 выбранных категориях;
  • процент на остаток по счету — до 8%
  • выдача наличных бесплатно в банкоматах по всему миру;
  • безлимитный интернет, который без ограничений будет доступен в международном роуминге;
  • 7 счетов и валюта на выбор;
  • 4 дополнительных карты для близких;
  • доступ в VIP-залы аэропортов;
  • скидка на банковские ячейки;
  • бесплатное страхование жизни и здоровья за границей для всей семьи;
  • бесплатный мобильный банк;
  • персональный помощник в финансовых вопросах.

Стоимость ежемесячного обслуживания — 3000 рублей.

Чтобы пользоваться всеми услугами и привилегиями бесплатно, нужно выполнить одно из условий:

  • поступление дохода на карту — от 250 000 рублей в месяц;
  • оплата покупок и услуг картой на сумму не менее 150 000 рублей ежемесячно.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: