+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Каму на предприятии дано право проведении водного инстрктожа

Каму на предприятии дано право проведении водного инстрктожа

Телефонуйте 0 Одна из обязанностей работодателя — обеспечить проведение инструктажей по охране труда. Из статьи вы узнаете, какие существуют виды инструктажей по охране труда, кто проводит инструктажи по охране труда, какая периодичность проведения инструктажей по охране труда и найдете полезные материалы для скачивания. Как проводить инструктажи по охране труда во время дистанционной работы. В статье 18 Закона об охране труда указано, что работники при приеме на работу и в течение работы должны проходить инструктаж по вопросам охраны труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Настоящие Правила являются руководящим документом для персонала предприятий, организаций и учреждений далее - организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, а также выполняющих другие виды работ в условиях действующего электроэнергетического объекта. Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации.

Инструкция: проводим вводный инструктаж по охране труда

Настоящие Правила являются руководящим документом для персонала предприятий, организаций и учреждений далее - организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, а также выполняющих другие виды работ в условиях действующего электроэнергетического объекта.

Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации. В целях приведения Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных приказом Минтопэнерго России от 1 августа г.

Утвердить Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации. Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденные приказом Минтопэнерго России от 1 августа г. Департаменту государственного энергетического надзора и энергосбережения Варнавскому Б. Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации. Контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки.

Приложение N 1 Протокол проверки знаний. Приложение N 2 Форма журнала учета проверки знаний норм, правил, инструкций. Приложение N 3 Положение об удостоверении по проверке знаний норм и правил работника организации электроэнергетики.

Приложение N 4 Примерный перечень вопросов вводного инструктажа. Приложение N 5 Форма журнала регистрации вводного инструктажа. Приложение N 6 Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте. Приложение N 7 Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

Настоящие Правила разработаны с учетом социальной значимости отрасли "Электроэнергетика", потенциальной опасности ее оборудования и устройств для обслуживающего персонала, на основании и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В них учтены требования существующих норм, правил, государственных стандартов и других нормативных документов.

Правилами могут руководствоваться и любые другие организации, имеющие в своем составе электро- и теплотехнический персонал.

Применение настоящих Правил в организации должно определяться приказом или распоряжением. При организации работы с персоналом согласно Федеральному закону "Об основах охраны труда в Российской Федерации" надлежит исходить из принципа государственной политики о признании и обеспечении приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. В Правилах изложены требования к формам и содержанию деятельности организаций по обеспечению и постоянному контролю готовности работников к выполнению возложенных на них функций, а также непрерывному повышению их квалификации.

Требования настоящих Правил должны содержаться в инструкциях и положениях, а также в организационно-распорядительных документах, действующих в электроэнергетических организациях.

Собственник имущества организации, осуществляющий непосредственное прямое управление своей организацией, относится к категории "руководитель организации". Руководитель организации обязан организовать работу с персоналом согласно действующему законодательству и настоящим Правилам.

Права, обязанности и ответственность руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений по выполнению норм и правил, установленных соответствующими государственными органами, в том числе по работе с персоналом, определяются распорядительными документами. Другие категории персонала, включая и рабочих, осуществляют свои права, обязанности и несут ответственность в соответствии с должностными и производственными инструкциями и инструкциями по охране труда согласно действующему законодательству.

Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться на принципах единоначалия. Ответственность за работу с персоналом несет руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права. В случае передачи руководителем организации своих прав и функций по работе с персоналом должностному лицу из числа руководящих работников, все решения, которые принимаются согласно настоящим Правилам, может принимать это должностное лицо.

Контроль за выполнением требований настоящих Правил осуществляют органы государственного энергетического надзора. Работа с персоналом является одним из основных направлений в деятельности организации и ее структурных подразделений. В работе с персоналом должны учитываться особенности рабочего места, сложность и значение обслуживаемого оборудования и профессиональная подготовка работника. Первичная и периодическая проверка знаний собственником норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации далее - ПТЭ , правил пожарной безопасности далее - ППБ и других норм и правил осуществляется в порядке, установленном настоящими Правилами и органами государственного надзора в случаях, если он принимает на себя прямое руководство и проведение работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках.

При этом проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил вновь назначенных руководителей холдингов, генеральных директоров директоров , главных инженеров, заместителей генеральных директоров директоров организаций по производству и передаче энергии, а также периодическая проверка знаний указанных категорий лиц, принимающих на себя прямое руководство и проведение работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках, проводится в комиссии Минтопэнерго России.

С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:. При заключении договора с руководящими работниками организаций, руководителями структурных подразделений, лицами из числа управленческого персонала и специалистами руководитель организации должен ознакомить эту категорию работников:.

Работа с лицами, совмещающими профессии должности , ведется в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии должности. Лица, обслуживающие объекты или выполняющие работы, подконтрольные органам государственного надзора и другим ведомствам, проходят обучение, аттестацию, проверку знаний и стажировку в соответствии с требованием правил, утвержденных этими органами.

Руководитель организации в соответствии с законодательством обязан организовать проведение предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников организации, занятых на работах с вредными веществами, опасными и неблагоприятными производственными факторами. Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения определяются нормативными актами соответствующих федеральных органов.

Руководитель организации в соответствии с законодательством не должен допускать работников к выполнению трудовых обязанностей, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний охраны труда, обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

Подготовка специалистов и рабочих для строящихся, расширяемых, реконструируемых и технических перевооружаемых объектов должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов. При определении продолжительности подготовки должны учитываться теоретическое и практическое обучение в том числе стажировка на действующих энергоустановках , участие в пусконаладочных работах вводимого оборудования объекта.

В каждой организации в соответствии с законодательством и настоящими Правилами должен быть разработан порядок проведения работы с персоналом, согласован с органами госэнергонадзора и утвержден руководителем организации.

При необходимости он должен быть согласован также с другими органами государственного надзора и контроля, правила и нормы которых распространяются на организации электроэнергетики. Для обеспечения требуемого профессионального образовательного уровня в каждой организации должны функционировать специализированные образовательные учреждения учебно-курсовой комбинат, центр пункт тренажерной подготовки и др.

Объекты для подготовки персонала должны быть оборудованы полигонами, учебными классами, мастерскими, лабораториями, оснащены техническими средствами обучения и тренажа, укомплектованы кадрами и иметь возможность привлекать к преподаванию высококвалифицированных специалистов. В каждой организации должна быть создана техническая библиотека, а также обеспечена возможность персоналу пользоваться учебниками, учебными пособиями и другой технической литературой, относящейся к профилю деятельности организации, а также нормативно-техническими документами.

В каждой организации должны быть созданы в соответствии с типовым положением кабинет по технике безопасности и технический кабинет. В малочисленных организациях, где создание материально-технической учебно-производственной базы затруднено, допускается проводить работу по повышению профессионального образовательного уровня персонала по договору с другой энергетической организацией, располагающей такой базой.

К подготовке по новой должности допускаются лица с профессиональным образованием, а по управлению энергоустановками также и с соответствующим опытом работы. Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения.

Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам, утверждаемым руководителем организации. В зависимости от категории персонала в программах обучения должны учитываться требования, изложенные в разделе 4 Правил, а также органов государственного надзора. Программа подготовки оперативных руководителей должна предусматривать их стажировку, проверку знаний далее - проверку , дублирование, кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах объектов, в том числе:.

Начальники смен тепловых цехов в зависимости от объема выполняемых работ по обслуживанию электрооборудования электростанций проходят стажировку, проверку знаний и дублирование на рабочем месте электромонтера старшего электромонтера с присвоением группы по электробезопасности.

Подготовка перечисленных оперативных работников проводится по индивидуальным программам. Необходимость и длительность каждого этапа подготовки устанавливается в зависимости от уровня профессионального образования, технических знаний, стажа практической работы по смежным должностям, занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.

Наименование должностей оперативных руководителей и профессий здесь и далее даны согласно существующей структуре управления в электроэнергетике по состоянию на В случае изменения собственником наименований перечисленных должностей должны применяться указанные требования по аналогии. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица для категории персонала, указанной в разделе 4 Правил.

Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна быть 2 - 14 смен. Руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом приказом, указанием руководителя организации или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии должности обучаемого. К работам по проектированию, эксплуатации, ремонту, реконструкции, наладке, испытанию оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав энергетических установок, а также к контролю за их состоянием допускаются лица, прошедшие обучение и проверку знаний соответствующих отраслевых норм и правил, органов государственного надзора и других ведомств, правила и нормы которых распространяются на электроэнергетику.

Порядок обучения и проверки знаний персонала определяет руководитель организации с учетом требований настоящих Правил. По другим профессиям и видам работ обучение и проверка знаний у рабочих осуществляются согласно ГОСТ Общие положения".

Проверка знаний и допуск к самостоятельной работе работников органов госэнергонадзора, а также лиц, осуществляющих свою деятельность на объектах, подконтрольных Госэнергонадзору, производятся в соответствии с требованиями Госэнергонадзора.

Проверка знаний работников подразделяется на первичную и периодическую очередную и внеочередную. Первичная проверка знаний проводится у работников впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием энергоустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3-х лет. Очередная проверка знаний всех категорий работников проводится не реже, чем один раз в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:.

Объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения определяет руководитель организации с учетом требований настоящих Правил.

Внеочередная проверка, проводимая по требованию органов государственного надзора и контроля, а также после происшедших аварий, инцидентов и несчастных случаев, не отменяет сроков очередной проверки по графику. В случае внесения изменений и дополнений в действующие правила, внеочередная проверка не проводится, а они доводятся до сведения работников с оформлением в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Для каждой должности профессии руководитель организации должен определить объем проверки знаний правил и норм. При определении объема знаний следует учитывать должностные обязанности и характер производственной деятельности работника по соответствующей должности профессии , а также требования тех нормативных документов, обеспечение и соблюдение которых входит в его служебные обязанности.

Объем знаний по технике безопасности для всех категорий рабочих определяется инструкцией по охране труда. Проверка знаний в организации должна осуществляться по утвержденным календарным графикам. Работники, подлежащие проверке знаний, должны быть ознакомлены с графиком. Экземпляр утвержденного графика представляется в соответствующие органы государственного энергетического надзора.

Перед очередной внеочередной проверкой знаний работников должна проводиться предэкзаменационная подготовка семинары, лекции, консультации и другие учебные мероприятия в соответствии с программами, утвержденными руководителем организации. Подготовка может проводиться в специализированных образовательных учреждениях учебных центрах, институтах повышения квалификации , или в организации по месту работы.

Для проведения проверки знаний руководитель организации должен назначить постоянно действующую комиссию организации в составе не менее пяти человек. Председателем комиссии назначается, как правило, главный технический руководитель организации. Члены комиссии должны пройти проверку знаний в комиссии вышестоящих хозяйственных органов или в комиссии органов государственного энергетического надзора.

Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний согласно п. В структурных подразделениях руководителем организации могут создаваться комиссии по проверке знаний работников структурных подразделений. Члены комиссий структурных подразделений должны пройти проверку знаний норм и правил в постоянно действующей комиссии организации.

При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов комиссии. Проверка знаний работников организаций, численность которых не позволяет образовать комиссии по проверке знаний, должна проводиться в комиссиях органов государственного энергетического надзора. Контроль за организацией работы по обучению и проверке знаний осуществляется органами государственного надзора и контроля.

Представители органов государственного надзора и контроля по их решению могут принимать участие в работе комиссий по проверке знаний всех уровней. Участие государственного инспектора по энергетическому надзору в работе комиссии при проверке знаний у директоров, главных инженеров, инженеров по охране труда электростанций, котельных, предприятий и районов электрических и тепловых сетей - обязательно.

При этом проверка знаний у перечисленных категорий работников, а также внеочередная проверка знаний любого работника, связанная с нарушением им требований норм и правил, аварией, инцидентом в работе энергоустановок или несчастным случаем, может проводиться в комиссии управления государственного энергетического надзора в субъекте Российской Федерации.

Инструктажи по охране труда

Этот документ довольно противоречивый, но уж как есть. Итак, обучение по ОТ включает в себя собственно специальное обучение и различные инструктаж и п. Постановлением Минтруда, Минобразования от Спецобучение проводят по многочасовой программе с финальной проверкой знаний комиссией по ОТ и выдачей удостоверения. Обратите внимание, спецобучение не подменяет инструктаж.

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.

Гаджиевым 14 ноября г. Бреклева, З. Кобзева, Л. Коптева, А. Кустова, Г. Локаленкова Методические указания разработаны с учетом накопившегося опыта работы по технике безопасности при обслуживании энергетического оборудования ряда энергосистем и предприятий, в частности, Белглавэнерго, Могилевской ТЭЦ-2, Витебскэнерго, Мосэнерго, Иркутскэнерго, Свердловэнерго и др. Методические указания предназначены для помощи в практической работе инженеров по технике безопасности и руководителей структурных подразделений начальников, мастеров цехов, служб, участков и т.

Вводный инструктаж по технике безопасности — это предусмотренная действующим законодательством процедура, которая проводится как со всеми принимаемыми на работу лицами вне зависимости от уровня образования и стажа, прибывшими на предприятие командированными работниками, так и с учащимися, направленными на обучение или производственную практику.

.

.

.

.

.

Инструктаж, вводный инструктаж, журнал инструктажа, проведение Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, подразделения) самостоятельно определяет, кого включить в Перечень. Проводить первичный инструктаж на рабочем месте имеет право только.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пошаговый алгоритм проведения вводного инструктажа
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. inenun

    Павел ДемиховСпасибо за видео! интересный Вы подняли вопрос.

  2. Владислав

    Будем мыть немецкие горшки, в кроссовках адидас, в каком нибудь Херцогенаурахте, под песню: День победы . Здобулы! Спасибо за видео!

  3. Нина

    Я прошу прощения, не знаю, как Вас зовут, но если Вы подали в суд и доказали в суде, что Вам должны деньги или товар и есть решение суда, и если вы пойдёте в полицию писать заявление на какие либо действия, то в полиции Вам все равно откажут в возбуждении уголовного дела, так так есть решение суда по данному делу!

  4. passlenxdens

    Один такой оспорил наговор милиции в суде, иск предъявил. Потом шесть лет доказывал в СИЗО, что не убивал Кеннеди. И это не прикол!